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欧洲“欧洲必须少关注商人和更多人”JoëlDecaillon

点击量:   时间:2019-02-11 02:06:06

乔尔Decaillon,代表CGT在欧洲工会联合会(ETUC)的邦联秘书处,解释欧洲的事件,这个星期六在罗马是什么给了意义,它组织这个星期六在罗马的CES事件的意义乔尔Decaillon过去的四年中,欧洲生活的各个任命为ETUC记住的机会,通过像那些发生在的尼斯和巴塞罗那首脑会议上,社会需求之际事件欧洲员工和需要考虑到欧洲建设不尽如人意,到目前为止,这种观点的罗马政府间会议正在起草欧洲宪法具有的过程二十五个国家宪法条约的野心意味着欧洲员工的社会需求要被审理的事件是罗马的一部分,这一目标ETUC需要一个欧洲政策旨在充分就业,你认为应该是什么政策乔尔Decaillon欧洲的就业形势显着的平均失业率超过9%重组繁殖这种情况要求我们的社会反应,但在欧洲也是经济增长的反应是低的需求刺激S'在里斯本峰会所要求的目标,到2010年,实现充分就业,必须保持并成为欧洲建设实现充分就业在欧洲优先必须回答这个行业这最后的前途问题尤其是从弱领域的研究和开发这个行业没有经历成长受苦,除了在一些工业领域在欧洲研发的人均国民生产总值投资高峰份额低25%至30%我们在美国看到的工业合作,正如欧洲在航空领域取得的成功所证明的那样或如航空航天,可以帮助克服这种合作应不是让自由竞争的唯一规则塑造产业版图他们是振兴欧洲经济的一个先决条件的进一步的优点,但其实施涉及克服了稳定公约,无论是在研发投资方面,在公共工程的政策方面提供比货币政策约束等的增长前景是势在必行这样的野心,使欧洲经济和社会治理不幸的是,公约中的小礼物和欧洲的政策不可避免的出现但它是必要的,如果欧洲要确保自身自主性增长的公司治理是不是还有,是否应对工业危机负责乔尔Decaillon重组表明,需要拓宽员工的权利在企业管理,这是我们对1994年指令修改请求的意思,但在取得经营权是最难的事情之一很快1945年,贸发会议的框架内,国际工会组织呼吁跨国集团1994年的指令在欧洲建立组工作委员会(EC)的后25年实现内员工的表示今天的谈判,欧洲组的两个仍然没有最后申请,如果20000名在工会会员欧洲CE满足,缺乏物质资源,他们有专业知识,使他们远离欧洲集团的管理层公司不可能是塑造领土社会和经济组织的唯一参与者员工必须在那里民主必须通过门公司在基本权利宪章的整合完成相关联,你要宣称跨国工会权利,为什么乔尔Decaillon在宪法条约草案基本权利宪章列入是公约的一个积极的心态在这个宪章,社会权利是一样的基本权利的ETUC需求进一步走 鉴于单一市场,社会性管制需要的时候在欧洲,在这方面薄弱的政治承诺,有必要对社会凝聚力肯定不够,需要团结工会总是干预,以不要让市场成为监管的唯一要素法律和谈判是工会干预的工具工会主义需要工具来确保员工的代表性,表达他们的需求我们的权利主张跨国工会和建立跨国罢工权利谈判的可能性有助于防止员工之间的竞争成为社会组织的主要因素欧洲必须减少交易商人和更多的人和人为什么要求将多数票投票延伸至f iscales和社交乔尔Decaillon由ETUC捍卫欧洲社会模式是基于几个支柱:代表权和谈判权,健康和适当的卫生保健,教育和适当的教育体系,这个制度是服务公众,确保所有人都能获得这些基本权利如何在没有制度工具的情况下实现这种欧洲社会模式没有手段,就没有欧洲政策外部税收和社会政策仍然受到一致性规则的约束而没有一致意见,没有协议这条规则因此限制了制定欧洲政策的机会然而,在这些领域特定多数的过渡不会威胁到国家的收益,