办事指南

迈向新的起飞?

点击量:   时间:2019-02-13 02:17:04

就业戴高乐,成千上万的就业机会创建每年,但还是太危险了合同,政府给了去年的公益团体与促进戴高乐机场的居民的就业任务GIP的新总统将显示一个雄心勃勃的计划报告文学光侧:1998年1月和1999年5月之间13000名员工,并没有在1998年完成,巴黎机场(ADP),巴黎地区的机场设施的所有者和管理者,决定承诺Roissy 27亿法郎的工作,用于建造两个新的简易机场一个项目,将允许机场增加其每年3600万乘客的流量,目前, 4500万2004年“一名百万其他乘客是差不多一万个工作岗位,”计算ADP,这跷着这个数字与地方当局,使他们接受EXTE nsion跟踪阴暗面:“不安全感是该平台的主要尺寸,”抱怨尚塔尔武术(SGC)不毫不犹豫地描述戴高乐“放松管制实验室”的工作条件的工会列表这个城市没有居民员工的生活,横跨三个部门,塞纳 - 圣但尼省,瓦勒德瓦兹和塞纳 - 马恩省:“临时经理,固定期限,但不确定兼职时间表交错,运输成本,提高了生产效率,缺乏友好的地方,并且对于一些不能吃的便宜,没有摇篮“”没有劳动交易所任一个“,还是很遗憾我们的对话者尚塔尔武术也坚持转包许多网站的公司,开始与主要的一个,法国航空公司,其单独使用法航工作人员的40%实行的政策已割让装卸,托运行李,清洗,像维旺迪或Penauille,谁创造了自己自己的分公司,致使许多尚塔尔武术法条滴公司承认,员工已经到位,而迎来全新的运行,大多是年轻人,“涉嫌工作和降低工资”,但老人终于支持新的和去年像Servair这样的公司经历了永久雇佣员工的困境谁收集的固定期限合同,往往持续多年,和所有的工会受益于35小时谈判,像法国航空,聘请临时国家公司还改变了它的政策有利于部分居民正在经历真正困难的居民,到了左翼政客和icalistes,失业者,创造了去年加入了斗争就业委员会在鲁瓦西(CLER)协会,目前有一千个成员谴责“歧视性的招聘标准”,“政治学招聘条件太高,强制性的英语和汽车的需求,是穷人的三个部门的所有障碍,“丹尼尔Vergnaud,居民CLER百分之十五总裁有托盘,有一个说:结果汽车和讲英语,只有51%的平台的员工来自邻国部门原因公司不愿聘用当地青年来了吗正如我们所看到的招聘政策,而且在被雇用的行业,如酒店餐饮另一个黑点,交通,不足一天,晚上不存在缺乏真正的训练CLER该协会还谴责社会种族主义,种族主义看到像四千拉古尔纳夫,欧奈苏布瓦或奥贝维利耶(塞纳 - 圣但尼省)萨塞勒(瓦勒德瓦兹)或Courcouronnes(库尔库罗讷)(塞纳任意入围名称马恩)作为在简历上箔然而,这是为了让居民从交通运输部创造的工作机会中受益,去年又推出了GIP(公益团体)代表组成公司,商会,工会会员和民选官员 如果其运作的第一年很失望,一位新总统今天的任命引起了许多人的希望在了主题午餐辩论:“国家,地区计划合同”,这是周三上周在Roissy举行,丹尼尔·布鲁内尔,区域市政局副总裁承认,“很多人正在经历的整合问题,工作不稳定,就业人数,我们看到的不平等表现日报“GIP的新校长说,除其他”扩大RATP远郊的干预范围的可能性,“承诺将创造出航空为职业培训中心和“它的行动‘在工作保障和训练的感觉为人人’一下就把唇膏到CLER法庭,将与警察工作队的工作相关联,